Есть упоминания, что при увольнении компании «навешивают долги» – например, требуют возместить какие-то абстрактные «убытки» или угрозами принуждают подписать расписку о материальной ответственности, чтобы потом шантажировать. По сути, практикуется вымогательство под видом внутренних расчётов.
Что делать, если вы как предприниматель столкнулись с обманом или претензией со стороны клиента?
Да, есть риск давления, но действуя сообща и привлекая внимание общественности, можно добиться реакции. Стоит также уведомить Роскомнадзор о незаконных интернет-проектах – ведомство может блокировать подобные сайты (хотя они и появляются вновь).
Демо-доступ предоставляется только при указании корпоративной почты.
Кроме того, фиксировались случаи прямых угроз физической расправы и требования «не вздумай куда-то жаловаться, иначе хуже будет». Многие увольняются, фактически отказавшись от невыплаченных денег, лишь бы избежать конфликтов.
Это избавляет компанию от ответственности перед работником. Цитата: «Официально не устраивают… могут уволить в любой момент, не заплатив зарплату и отпускные». Отпусков и больничных по ТК нет, все на усмотрение руководства.
Практически все бывшие сотрудники утверждают, что их не оформляли по трудовой книжке. Контракты либо гражданско-правовые, либо вовсе отсутствовали. Зарплата выплачивается в конвертах или переводами на карту от физических лиц.
Кроме того, сотрудник обязан детально отчитываться о каждой операции в внутренних таблицах. Бывший работник вспоминает, что приходилось вручную вести учёт десятков транзакций, фиксируя суммы, время обмена и адреса криптокошельков. Эта скрупулёзная отчётность нужна руководству, по всей видимости, не только для контроля, но и для подстраховки – иметь журнал операций, который при проблемах можно использовать против самого же исполнителя.
Хабаровск Хадыженск Ханты-Мансийск Харас Харцызск Харьков Хасавюрт Хельсинки Херсон Химки Хмельницкий Хотьково Ц
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
Ниже приведены примеры удалённых или скрытых отзывов, восстановленных через веб-архив и кэш поисковых систем:
Очень важно составлять акт приема. Плохо, когда просто забирают вещь, не уточняя причину, aya group не фиксируя даты. Обязательно в документе отразить все следы эксплуатации: вы видите, что вещь рваная, грязная, поношенная и описываете эти детали, в идеале дополняя акт фотографиями. Можно просто сфотографировать на телефон, распечатать и приложить к акту, но на кадре должны быть выставлены дата и время. Это подтверждает, в какой момент продавец рассматривал вещь, которую принесли на возврат.
Это значит отстаивать свои интересы, а не просто соглашаться с несправедливым отношением и с неправомерными действиями со стороны покупателя.
заключать акт при возврате товара с фотографиями для подстраховки;